1. บริบทใหม่ของการพัฒนาบุคลากรและการจัดการความรู้ (Knowledge Management)
การทำงานในรูปแบบ Hybrid และ Remote Work ทำให้องค์กรไม่สามารถพึ่งพาการฝึกอบรมในห้องเรียนแบบเดิมเพียงอย่างเดียวได้อีกต่อไป การเปลี่ยนผ่านสู่ระบบดิจิทัลทำให้องค์กรต้องการเครื่องมือที่ช่วยพนักงานเข้าถึงองค์ความรู้และบทเรียนพัฒนาทักษะได้ตลอด 24 ชั่วโมง
Digital Learning Solutions และระบบห้องสมุดดิจิทัล (E-Library) จึงกลายมาเป็นโครงสร้างพื้นฐานสำคัญที่ช่วยแปลงข้อมูล สื่อการสอน และคู่มือองค์กรให้กลายเป็นสินทรัพย์ทางปัญญาดิจิทัลที่สืบค้นง่ายและเข้าถึงได้รวดเร็ว
